Transformação digital é um desafio para a sua empresa?

Tenho certeza que a transformação digital é um desafio para a sua empresa, não é?

Essa é uma realidade de muitos negócios. Eu me arrisco a dizer que as causas desse fato, em sua grande maioria, estão relacionadas à cultura organizacional.

Pessoas e cultura devem ser prioridades no processo de transformação digital. Muitos pensam que a transformação digital deve ficar restrita ao setor de TI. Ledo engano! Para que ela aconteça, a transformação digital deve ser alimentada pela cultura organizacional que deverá proporcionar um ambiente fértil para essa transformação. Além disso, a transformação digital deve ser vista como algo estratégico para as empresas, diante de um mercado que necessita de inovação constante e com clientes cada vez mais exigentes. A transformação digital é fonte de valor e sustentabilidade para os negócios.

Um estudo sobre “Evolução da Inovação de Negócios e Digital” realizado pela Meta, empresa brasileira de tecnologia e inovação, em parceria com a Fundação Dom Cabral, revelou as seguintes diretrizes sobre o assunto:

1. É preciso que os colaboradores tenham clareza sobre os objetivos da transformação digital, as dificuldades enfrentadas e o que se espera dessa transformação.

2. Os colaboradores precisam ter atributos e habilidades, como: adaptabilidade e capacidade de aprender e reaprender; conhecimento da operação e senioridade. Além disso, a diversidade é muito importante para o processo de transformação.

3. Todos os projetos devem ter suas prioridades estabelecidas, considerando as oportunidades e os problemas relevantes para as empresas. É fundamental ter indicadores de resultados, objetivos de geração de valor e as hipóteses a serem testadas através de MVPs.

O estudo ainda afirma que, para 67% dos executivos entrevistados, o principal desafio da Transformação Digital é cultura organizacional, e não a tecnologia. Logo, trabalhar a gestão de pessoas é imprescindível para o processo.

Do total de participantes, 42% dos líderes acreditam que as novas tecnologias serão responsáveis por ampliar a eficiência operacional e otimizar a alocação de recursos, promovendo a competitividade organizacional.

Em resumo: para transformar digitalmente a sua empresa, você precisará primeiro ter as pessoas certas e uma cultura organizacional fértil para tal. Só a tecnologia será como uma clínica que tenha aparelhos de ponta, mas nenhuma pessoa que saiba operá-los.